Theo phương án được đề xuất, kỳ nghỉ bắt đầu từ ngày 4/2/2027 (28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) và kéo dài đến hết ngày 10/2/2027 (mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi). Công chức, viên chức dự kiến trở lại làm việc từ ngày 11/2/2027 (mùng 6 Tết).
Lịch nghỉ gồm 5 ngày nghỉ Tết theo quy định, kết hợp với 2 ngày nghỉ hằng tuần, tạo thành kỳ nghỉ 7 ngày liên tiếp.
Thông tin trên được đại diện Cục Việc làm, Bộ Nội vụ cho biết tại cuộc họp báo chiều 11/9. Phương án được xây dựng trên cơ sở quy định hiện hành và tổng hợp ý kiến của các bộ, ngành.
Đối với người lao động tại doanh nghiệp, doanh nghiệp sẽ chủ động xây dựng phương án nghỉ Tết phù hợp với quy định và điều kiện hoạt động.
Trước đó, Bộ Nội vụ từng đưa ra hai phương án để lấy ý kiến về lịch nghỉ Tết Đinh Mùi 2027, trong đó có phương án nghỉ kéo dài 10 ngày.
Ngoài lịch nghỉ Tết, Bộ Nội vụ cũng đề xuất phương án nghỉ Quốc khánh năm 2027. Theo đó, công chức, viên chức nghỉ hai ngày 2 và 3/9, kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần, tạo thành kỳ nghỉ 4 ngày, từ 2/9 đến hết 5/9/2027.
Việt Nam hiện có các ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương theo quy định, gồm Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Chiến thắng 30/4, Quốc tế Lao động 1/5 và Quốc khánh.
