Bổ nhiệm, thay đổi vị trí việc làm sau sắp xếp cơ sở giáo dục tại Cẩm Trung (Hà Tĩnh): Kết quả xét chọn đã được công khai ra sao?

Theo thông tin công khai, chiều 28/8/2026, Đảng ủy – UBND xã Cẩm Trung tổ chức hội nghị công bố các quyết định thành lập cơ sở giáo dục sau sắp xếp và bổ nhiệm Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng các trường học trên địa bàn.

Trước đó, chiều 26/8, UBND xã tổ chức hội nghị công khai kết quả lấy phiếu tín nhiệm và thẩm định hồ sơ xét chọn cán bộ quản lý. Thông tin đăng tải ngày 27/8 trên Trang thông tin điện tử xã cho biết Tổ thẩm định đã đối chiếu hồ sơ, xác định điểm chính thức theo từng tiêu chí.

Tuy nhiên, theo phản ánh được đăng tải giữa tháng 10/2026, một số viên chức từng giữ chức vụ quản lý tại ba trường tiểu học Cẩm Trung, Cẩm Lộc và Cẩm Lĩnh trước sáp nhập cho biết chưa nhận được thông báo bằng văn bản về tổng điểm xét chọn chính thức của mình.

Hội nghị công khai đã được tổ chức, điểm chính thức theo từng tiêu chí đã được xác định và các quyết định bổ nhiệm đã ban hành. Điều cần làm rõ là kết quả xét chọn cuối cùng được tổng hợp, công khai vào thời điểm nào, bằng hình thức gì và trong phạm vi đối tượng nào? Biên bản, thông báo hoặc tài liệu nào ghi nhận quá trình thực hiện nội dung này?

Quy trình đã quy định, việc công khai được thực hiện thế nào?

Theo Công văn số 8305/UBND-NC2 ngày 18/8/2026 của UBND tỉnh Hà Tĩnh, quy trình xét chọn, bổ nhiệm cán bộ quản lý giáo dục sau sắp xếp gồm 5 bước. Trong đó, Bước 1 yêu cầu UBND xã Cẩm Trung đã xác định số lượng chức danh và danh sách nhân sự đủ điều kiện.

Đáng chú ý, Bước 2 của quy trình không chỉ yêu cầu chấm điểm, lấy phiếu tín nhiệm mà còn quy định việc tổng hợp, công khai kết quả trong tập thể lãnh đạo, cấp ủy và toàn thể viên chức, người lao động của đơn vị.

Như vậy, vấn đề không chỉ nằm ở việc hội nghị công khai đã được tổ chức, mà còn ở nội dung được công bố, phạm vi tiếp cận thông tin và hồ sơ ghi nhận việc thực hiện.

Tại Cẩm Trung, kết quả chấm điểm, lấy phiếu tín nhiệm và kết quả xét chọn cuối cùng đã được tổng hợp, công khai cụ thể ra sao? Những biên bản, thông báo hoặc tài liệu nào thể hiện việc công khai đến các đối tượng theo quy định? Người thuộc diện xét chọn có thể tiếp cận, đối chiếu thông tin về kết quả đánh giá của mình bằng cách thức nào?

Cần phân biệt rằng, việc một số viên chức chưa nhận được thông báo bằng văn bản riêng chưa đủ căn cứ kết luận UBND xã không thực hiện nghĩa vụ công khai. Tuy nhiên, những phản ánh này vẫn cần được đối chiếu với hồ sơ thực tế để làm rõ nội dung và hình thức công khai.

Trước các phản ánh đó, UBND xã Cẩm Trung đã tiếp nhận, kiểm tra và giải thích như thế nào? Kết quả xét chọn của những trường hợp liên quan được xác định, lưu giữ và có thể đối chiếu bằng những tài liệu gì theo quy định?

Nếu hồ sơ thể hiện việc chấm điểm, tổng hợp và công khai đã được thực hiện đầy đủ, việc giải trình bằng tài liệu cụ thể sẽ góp phần làm rõ những băn khoăn. Trường hợp qua kiểm tra phát hiện nội dung cần bổ sung, điều chỉnh, việc xem xét, xử lý phải dựa trên căn cứ và thẩm quyền tương ứng.

Kết quả xét chọn không chỉ phục vụ việc lựa chọn cán bộ quản lý mà còn liên quan đến những viên chức được xem xét, bố trí lại vị trí việc làm. Bởi vậy, điều cần được giải đáp là kết quả cuối cùng đã được công khai ra sao, ai chịu trách nhiệm thực hiện và hồ sơ nào thể hiện quá trình đó.

>>> Từ kết quả xét chọn đến quyết định bổ nhiệm – Bí thư Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy và Chủ tịch UBND xã đã xem xét hồ sơ nhân sự như thế nào?