
Theo kết quả thẩm định do bà Trần Thị Thủy Nga - Phó Chủ tịch UBND phường Thành Sen ký, cô Cúc đạt 73 điểm, trong khi cô Bình đạt 74,4 điểm.
Tuy nhiên, tại hội nghị công bố các chức danh, người đạt 74,4 điểm không được lựa chọn, còn người đạt 73 điểm được lựa chọn làm Hiệu trưởng Trường Tiểu học Hoa Sen.
Nếu khung tiêu chí chấm điểm theo hướng dẫn 8305 của UBND tỉnh chỉ là công cụ đánh giá, so sánh khách quan, không phải tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và không thay thế quy trình bổ nhiệm, thì việc người có điểm cao hơn không được lựa chọn không thể tự thân được xem là trái với nguyên tắc.
Nhưng chính điều đó lại dẫn đến một câu hỏi khác: Nếu điểm số không quyết định kết quả cuối cùng, thì căn cứ nào quyết định?
Theo giải thích của phường, sau khi có kết quả thẩm định, tập thể UBND phường và Ban Thường vụ Đảng ủy đã theo dõi, đánh giá và phân tích kỹ lưỡng về năng lực, phẩm chất, uy tín, sức khỏe, các điều kiện, tiêu chuẩn, trên cơ sở đó lựa chọn người phù hợp với vị trí Hiệu trưởng sau sắp xếp.
Cuối cùng, việc lựa chọn được cho là đã thực hiện bằng biểu quyết bằng phiếu, bảo đảm dân chủ, khách quan.
Ngẫm rằng, biểu quyết là cách quyết định được thông qua. Nhưng biểu quyết có phải là tiêu chí đánh giá duy nhất, thay thế toàn bộ quy trình?
Câu hỏi đặt ra là, địa phương đánh giá năng lực, phẩm chất, uy tín, sức khỏe, các điều kiện, tiêu chuẩn... dựa trên căn cứ nào, lượng hóa bằng cách nào?
Theo 8305 hay theo 259?
Nam GK chia sẻ