Dự kiến sắp xếp gần 19.000 trường công lập, hơn 32.600 hiệu trưởng và hiệu phó được bố trí lại

Cùng với việc tinh gọn đầu mối, khoảng 32.625 hiệu trưởng và hiệu phó dự kiến được điều chuyển, bố trí lại công việc sau khi các đơn vị hoàn tất sắp xếp.

Nhiều địa phương dự kiến giảm mạnh số đầu mối trường học

Việc tổ chức lại mạng lưới giáo dục được thực hiện theo định hướng phù hợp với điều kiện từng địa phương.

Tại khu vực nông thôn, miền núi và vùng có điều kiện khó khăn, mục tiêu đặt ra là giảm tối thiểu 30% đầu mối cơ sở giáo dục công lập. Với khu vực đô thị và trung tâm, tỷ lệ giảm được định hướng ở mức trên 50% so với thời điểm ngày 1/7/2025.

Các điểm trường lẻ có quy mô quá nhỏ cũng được rà soát, sắp xếp lại. Trong quá trình thực hiện, yêu cầu quan trọng là mỗi đơn vị hành chính cấp xã vẫn phải bảo đảm có cơ sở giáo dục mầm non và cơ sở giáo dục phổ thông phục vụ nhu cầu học tập của người dân.

Theo phương án tổng hợp, việc sắp xếp có thể được thực hiện bằng nhiều hình thức như sáp nhập, giải thể, thành lập mới hoặc tổ chức lại cơ sở giáo dục.

Một số địa phương dự kiến giảm trên 50% số đầu mối trường công lập. Trong khi đó, mức giảm tại các tỉnh, thành khác có sự khác nhau tùy điều kiện dân cư, địa bàn và mạng lưới trường học hiện có.

Trường chính, phân hiệu và mô hình liên cấp

Sau sắp xếp, mạng lưới trường học được định hướng theo các mô hình có quy mô phù hợp hơn, trong đó có trường một cấp với nhiều điểm trường, phân hiệu hoặc mô hình trường liên cấp.

Theo định hướng quản lý, các điểm trường và phân hiệu sẽ không tổ chức bộ máy ban giám hiệu, tổ chuyên môn riêng như một đơn vị độc lập. Việc điều hành được tập trung nhằm giảm đầu mối quản lý nhưng vẫn phải bảo đảm hoạt động dạy và học diễn ra ổn định.

Yêu cầu đặt ra trong toàn bộ quá trình là không để việc tổ chức lại trường học gây gián đoạn học tập, ảnh hưởng đến quyền lợi của học sinh hoặc quyền lợi chính đáng của đội ngũ nhà giáo.

Hơn 32.600 hiệu trưởng, hiệu phó dự kiến được bố trí lại

Một trong những nội dung đáng chú ý là việc sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý trường học.

Theo số liệu dự kiến, khoảng 32.625 hiệu trưởng và hiệu phó sẽ thuộc diện cần được bố trí lại sau khi các trường được tổ chức מחדש theo mô hình mới.

Số cán bộ quản lý dôi dư có thể được xem xét chuyển sang trực tiếp giảng dạy nếu đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn. Đây được kỳ vọng là một giải pháp hỗ trợ xử lý tình trạng mất cân đối giáo viên giữa các địa phương, trường học và môn học.

Những trường hợp không tiếp tục làm công tác quản lý hoặc chưa phù hợp để bố trí giảng dạy sẽ được xem xét sắp xếp vào vị trí việc làm khác, hoặc thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định và điều kiện cụ thể.

Bên cạnh đó, việc sắp xếp cũng dự kiến tác động đến hơn 11.000 vị trí nhân viên trường học. Tùy nhu cầu và tiêu chuẩn chuyên môn, lực lượng này có thể được bố trí sang các vị trí hỗ trợ giáo dục đang thiếu nhân sự; những người đáp ứng yêu cầu cũng có thể được xem xét chuyển đổi sang vị trí giáo viên.

Giáo viên có thể được điều động, biệt phái hoặc dạy liên trường

Sau khi mạng lưới trường học được tổ chức lại, các địa phương được yêu cầu sử dụng đội ngũ giáo viên linh hoạt hơn.

Các phương án có thể bao gồm điều động, thuyên chuyển, biệt phái hoặc bố trí giáo viên dạy tại nhiều điểm trường, phân hiệu và cơ sở giáo dục trên cùng địa bàn.

Mục tiêu là phân bổ nhân lực sát với số lượng học sinh và nhu cầu thực tế, hạn chế tình trạng có nơi thiếu giáo viên trong khi nơi khác lại dư.

Việc sắp xếp gần 19.000 cơ sở giáo dục công lập được xác định không đơn thuần là giảm số lượng đầu mối. Yêu cầu quan trọng hơn là tổ chức lại bộ máy theo hướng sử dụng hiệu quả hơn cơ sở vật chất, nhân lực và nguồn lực đầu tư, đồng thời bảo đảm hoạt động giáo dục ổn định trước và trong năm học 2026-2027.

Quy mô sắp xếp lần này rất lớn: gần 19.000 đầu mối cơ sở giáo dục công lập dự kiến giảm, kéo theo việc bố trí lại hơn 32.600 hiệu trưởng, hiệu phó. Bài toán đặt ra không chỉ là tinh gọn bộ máy, mà còn là bảo đảm học sinh vẫn được học tập ổn định và đội ngũ giáo viên được phân bổ hợp lý hơn trên từng địa bàn.